Ethique et transparence
L’objectif de ce Code est d’établir les principes et les règles de base qui représentent des comportements professionnels, éthiques et res- ponsables pour tous les employés du Groupe ISDIN, quelle que soit leur fonction.
Ce Code fournit des principes communs qui servent de base à toutes les autres politiques et procédures mises en œuvre au sein d’ISDIN et qui sont au cœur du système interne de normes de la Société. Par con- séquent, toutes les politiques et procédures internes sont interprétées selon l’esprit de ce code.
Principes qui constituent le Code
1
CONFORMITÉ RÉGLEMENTAIRE
Nous assurons le respect de la loi en tout temps.
2
DIGNITÉ, ÉGALITÉ ET SÉCURITÉ
Nous encourageons la diversité et respectons la dignité personnelle de nos employés, défendant des conditions de travail optimales.
3
PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE ET INDUSTRIELLE
Nous basons notre travail sur la créativité, l’innovation et le respect de la propriété intellectuelle d’autrui.
4
QUALITÉ ET SÉCURITÉ
Nous o rons à nos clients un haut niveau d’excellence, de qualité, de publicité véridique et de sécurité à l’égard de nos produits.
5
LES CONFLITS D'INTÉRÊTS
Nous agissons selon le meilleur intérêt d’ISDIN, mettant de côté nos propres intérêts ou ceux de tiers liés.
6
ÉGALITÉ DES CHANCES
Nous favorisons une culture de sélection et de développement de carrière fondée sur le mérite et l’égalité des conditions.
7
PUBLICITÉ ÉQUITABLE ET PUBLICITÉ DE QUALITÉ
Nous défendons une publicité authentique et une concurrence saine et libre.
8
CONFIDENTIALITÉ
Nous valorisons et protégeons nos informations con dentielles et nous respectons les informations con dentielles d’autrui et leurs données personnelles.
9
RESPECT DES ACTIFS ET DES BIENS IMMOBILIERS
Nous respectons les actifs et les biens immobiliers de la société et des tiers et respectons la loi relative à la lutte contre la fraude et le blanchiment d’argent.
10
RELATIONS AVEC DES TIERS
Nous condamnons toute forme de corruption ou de pots-de-vin, qu’il s’agisse d’entités publiques ou privées. Nous rejetons les cadeaux et les invitations qui vont à l’encontre de ce principe.
11
ENGAGEMENT BIOÉTHIQUE
Nous encourageons la sensibilisation à la bioéthique dans toute la société.
12
DURABILITÉ
Nous contribuons à ISDIN en améliorant notre milieu social et environnemental.
Canal B-Right
Voici Canal B-Right, le Système interne d’informations d’ISDIN, disponible pour les professionnels et les tiers.
Est-ce que vous avez des doutes sur l’interprétation du Code Éthique? Êtes-vous dans une situation qui n’est pas couverte par aucun des ces principes ? Voulez-vous signaler une situation qui ne soit pas cohérente avec les principes du Code Éthique?
Grâce à Canal B-Right, vous pouvez communiquer rapidement, facilement et en toute sécurité en cas de violations potentielles ou réelles du contenu du Code éthique ISDIN, également s’agissant des réglementations internes ou externes applicables à l’organisation.
Vous pouvez accéder au canal B-Right en cliquant sur le lien suivant: https://isdin.integrityline.com/?lang=fr
Pour toute question concernant le Canal B-Right, le Code d’éthique, la réglementation interne d’ISDIN ou tout autre aspect lié à la Conformité, vous pourrez formuler votre demande dans la rubrique « Avez-vous une question? » du Canal B-Right.
Le respect de l’éthique ISDIN dépend de vous tous, merci beaucoup d’apporter votre confiance à Canal B-Right.
